광역복지팀
장애인의 권익증진과 지역사회 복지 증진을 위해 노력하겠습니다.
신입직원 역량강화를 위한 일학습병행 사업
신입사원 역량강화를 위한 일학습병행사업
일과 학습, 두 마리 토끼를 잡는 방법!
일하면서 국가자격증을 취득할 수 있다?!
1차년도 참여 기간: 2021년 3월 ~ 2022년 2월
일학습병행제도가 뭔가요?
현장에서 요구하는 실무형 인재 양성을 위해
기업이 취업을 원하는 청년 등을
학습근로자로 채용하여 NCS 기반의
맞춤형 체계적 훈련을 제공하는 제도입니다.
어떻게 진행되었나요?
'재직자 단계' 참여 유형으로 진행되었습니다.
훈련 실시일 기준 1년 이내 입사자를 대상으로
학습 근로자를 선발하였으며,
'단독 기업형'으로 복지관의 3년 이상 숙련된 직원들이 현장 교사로 참여하여 직접 교육하였습니다.
참여인원/ 총 훈련시간?
총 7명의 학습근로자가 참여하여 1년간
600시간의 훈련을 받았습니다.
총 훈련시간의 100분의 80 이상을 출석하고,
내부평가에 합격하면 이수를 하게 되는데요,
7명의 학습 근로자 모두 이수를 하게 되었습니다.
일학습병행 자격증?
훈련과정을 이수한 후 외부평가에
합격하였을 때 취득하게 되는 자격입니다.
고용노동부장관 명의의 국가자격증으로,
복지관에서는 6명이 응시하였고,
6명 전부 합격하였습니다^^
2022 일학습병행 총정리
사업기간: 2021. 3. ~ 2022. 2.
학습근로자: 7명 참여 / 7명 이수
외부평가: 6명 응시 / 6명 합격
학습과정명: 사회복지서비스 LV3. (NCS기반)
충장복은 신입직원 여러분의
업무 능력 향상을 위해 노력하겠습니다!
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